Qu’est-ce qu’un chantier d’insertion ?
Le Chantier Nature et Patrimoine est un dispositif d’insertion par l’activité économique qui accompagne les personnes rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi.
Il permet de reprendre une activité professionnelle dans un cadre adapté, tout en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé pour construire un projet professionnel et préparer un retour durable vers l’emploi.
Pour qui ?
Demandeurs d’emploi, allocataires du RSA :
- Intérêt pour le travail en extérieur,
- Débutant accepté : activités ne nécessitant pas de compétences techniques particulières,
- Usage de matériels ergonomiques pour un chantier ouvert à toutes et tous.
Pourquoi rejoindre le Chantier Nature et Patrimoine ?
Intégrer le chantier, c’est bénéficier :
- d’un accompagnement socio-professionnel personnalisé ;
- d’un soutien dans les démarches administratives, la recherche d’emploi ou de formation ;
- de formations courtes permettant d’acquérir de nouvelles connaissances ;
- de périodes d’immersion en entreprise pour découvrir un métier ou confirmer un projet professionnel ;
- d’expériences de travail variées favorisant le développement des aptitudes professionnelles ;
- de visites d’entreprises et de centres de formation ;
- de la participation à des forums et événements dédiés à l’emploi ;
- de mises en relation avec des employeurs du territoire.
Le chantier constitue une véritable étape vers un nouvel avenir professionnel..
Comment fonctionne le chantier ?
Le Chantier Nature et Patrimoine accueille jusqu’à 16 personnes, réparties en deux équipes de 8 agents.
Les agents sont recrutés en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) pour une durée de 6 mois, à raison de 26 heures de travail par semaine réparties sur 3 jours et demi.
Les activités sont réalisées en équipe sous la responsabilité d’un encadrant technique expérimenté. Véritable référent au quotidien, il organise les chantiers, accompagne les agents dans la réalisation des missions et transmet les savoir-faire nécessaires aux différentes activités. À travers ces activités, il favorise également le développement des aptitudes professionnelles indispensables à une insertion durable dans l’emploi, telles que l’autonomie, le travail en équipe, l’organisation, l’adaptabilité et la communication.
De plus, les agents bénéficient d’un accompagnement socio-professionnel personnalisé, intégré à leur temps de travail. Une demi-journée par semaine est ainsi dédiée à la construction du projet professionnel, aux démarches de formation, à la préparation du retour à l’emploi et à la résolution des freins périphériques.
Des missions variées au service du territoire
Les équipes interviennent sur l’ensemble des 12 communes d’Arc Sud Bretagne afin d’entretenir et de valoriser les espaces naturels et le patrimoine local.
Les missions comprennent notamment :
- l’entretien des sentiers de randonnée (tonte, débroussaillage, élagage, taille, etc.)
- de petits travaux de maçonnerie
- la restauration du petit patrimoine bâti (puits, murets, fours à pain, joints de pierre, etc.)
- des travaux de menuiserie, comme la fabrication ou la rénovation d’abribus et de mobilier extérieur.
Découvrez les activités du chantier en images :
Au-delà de leur utilité pour le territoire, ces activités constituent un support concret pour reprendre confiance, développer des aptitudes professionnelles et construire progressivement un projet d’emploi ou de formation
Vous souhaitez intégrer le chantier ?
Prenez contact avec votre référent emploi ou social :
- France Travail
- Cap emploi
- Mission locale
- Conseiller(e) RSA
- Assistant(e) social(e)
- Centre Communal d’Action Sociale
Il vérifiera si vous remplissez les conditions et nous orientera votre candidature.
Un dispositif soutenu par nos partenaires
Ce dispositif bénéficie du soutien financier :
- du Fonds Social Européen dans le cadre du FSE+ 2021-2027,
- de la DDETS (Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités),
- et du Conseil Départemental du Morbihan.
