Le chantier Nature, Patrimoine et Floriculture

Une action sociale et solidaire impulsée par les élus

Depuis 20 ans, les élus d’Arc Sud Bretagne sont particulièrement investis pour lutter contre l’exclusion. Afin de permettre aux personnes les plus éloignées de l’emploi de retrouver un travail, la Communauté de Communes a ainsi fait le choix d’agir dans le domaine du social, en inscrivant dans ses statuts la gestion d’un chantier d’insertion.

 

Les élus ont souhaité que les équipes travaillent sur différents supports dans l’objectif :

  • d’entretenir certains chemins de randonnée,
  • de valoriser et embellir le petit patrimoine bâti touristique du territoire,
  • de participer à l’embellissement floral des communes.

 

Organisation et fonctionnement du chantier

Notre chantier d’insertion Nature, Patrimoine et Floriculture accueille sous la responsabilité de 2 encadrants, 16 hommes et femmes  simultanément sur les sites de Muzillac ou de Marzan (2 équipes de 8 agents).

L’ activité principale commune aux deux sites consiste en l’entretien des chemins de randonnée à hauteur de 70% du temps.

Sur le site de Muzillac, les activités secondaires reposent sur l’entretien du petit patrimoine bâti ou encore des travaux de menuiserie (création, réalisation et mise en place d’ouvrages bois).

Sur le site de Marzan, il vous est proposé de réaliser des activités de floriculture (préparation sous serre des semis, repiquage, bouturage, mise en pots, forçage de plants et jardinières).

 

Un tremplin vers l’emploi

Le chantier d’insertion véritable tremplin vers l’emploi et la formation s’adresse à un public ciblé et bien identifié, tel que :

  • les bénéficiaires des minimas sociaux
  • les demandeurs d’emploi de longue durée ou de plus de 50 ans
  • les travailleurs handicapés
  • les jeunes de moins de 26 ans éligibles au dispositif.

 

Intégrer le chantier Nature, Patrimoine et Floriculture vous permet ainsi d’exercer une activité salariée tout en étant accompagné dans l’élaboration de votre futur projet professionnel. Cet emploi temporaire doit vous permettre :

  • de travailler pour lever les freins d’accès à l’emploi,
  • de reprendre confiance,
  • de développer des compétences ou des capacités par un accompagnement adapté,
  • de construire un projet professionnel,
  • d’être mis en relation avec les entreprises pour un retour à l’emploi.

 

Le contrat de travail proposé est un Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) de 26 heures de  travail hebdomadaires réparties sur 4 jours. La plupart du temps, il est d’une durée de 6 mois.